Vay Tiền Trả Góp Theo Tháng Chỉ Cần Cmnd. Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları İşletmesi Genel MüdürlüğündenTÜRKİYE CUMHURİYETİ DEVLET DEMİRYOLLARI İŞLETMESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İŞYERLERİNE BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİYLE 86 TREN TEŞKİL İŞÇİSİ,42 DEMİRYOLU YOL YAPIM, BAKIM VE ONARIM MAKİNESİ OPERATÖRÜ,188 DEMİRYOLU HATTI BAKIM ONARIMCISI,40 LİMAN VİNÇ OPERATÖRÜ RTG CE SSGOLMAK ÜZERE TOPLAM 356 İŞÇİ ALINACAKTIRİŞGÜCÜ TALEPLERİMİZ – TARİHLERİ ARASINDA İŞKUR’DA ŞARTLAR*Adaylar, İŞKUR’da ilan edilen işgücü taleplerimizden sadece birine müracaat edebilecektir.*Adaylarda, erkek olma şartı aranmaktadır* Adaylarda, İŞKUR’da ilan edilen işgücü talebinin son başvuru tarihi itibariyle 36yaşından gün almamış olmak şartı aranmaktadır*Adayların, İŞKUR’da ilan edilen işgücü talebinin son başvuru tarihi itibarıyla, ilandabelirtilen öğrenim durumu ve bölümünden mezun olması gerekmektedir.* İŞKUR’da ortaöğrenim düzeyinde ilan edilen işgücü talebi kapsamında işe başlayıp, işe başladıktan sonra söz konusu işgücü talebinin İŞKUR’da ilan edildiği son başvuru tarihi itibariyle ön lisans veya lisans mezunu olduğu tespit edilenlerin iş sözleşmeleri, 4857 sayılı İş Kanunun 25inci maddesinin ikinci fıkrası gereğince fesh edilecektir.*İşgücü Talebimiz ülke düzeyinde yayınlanacaktır.* İşgücü taleplerimizde KPSS şartı bulunmamaktadır.* İŞKUR’ca bildirilen nihai listede bulunan adayların işgücü talebinin 4 katından fazlaolması durumunda, her işgücü talebi için sözlü sınavına katılacak 4 katı asıl aday ile aynı sayıdayedek aday tarihinde noter huzurunda yapılacak kura çekimi ile belirlenecektir.* Yapılacak sözlü sınavı sonucunda başarılı olup, işe başlatılacak adaylardan;-Tam teşekküllü devlet hastaneleri veya resmi üniversite hastanelerinin herhangi birinden tarama testi yaptırılması istenecektir. Tarama testi alkol veya uyuşturucu madde bağımlılığını tespit etmek amacıyla yapılan testtir. – Tam teşekküllü devlet hastanelerinden veya resmi üniversite hastanelerinden alacakları sağlık kurulu raporunda “Az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışır” ibaresi bulunacaktır. Ayrıca, Görme Dereceleri sağ-sol göz ayrı ayrı belirtilmiş, Renk Muayenesi ishihara testi yapılmış, İşitme Muayenesi Odyometrik incelemede 500, 1000, 2000frekanslarının saf ses ortalaması 0-40 dB olmalıdır. belirtilmiş olacak ve görme/işitme değerlendirme sonuçları sağlık kurulu raporuna eklenmiş olacaktır. -Sözlü sınavını kazanan asıl adayların almış oldukları sağlık kurulu raporunda “Az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli işlerdeçalışır” ibaresi ile görme/işitme muayeneleri hakkında istenilen değerlendirme sonuçları bulunmayanlar işe başlatılmayacaktır.* TCDD Sağlık ve Psikoteknik Yönergesi gereğince grup tespiti ve psikoteknikdeğerlendirmesi yapılacak sanat kolları için adayların almış oldukları sağlık kurulu raporu grup belirleyicileri tarafından değerlendirilecektir. Grubu uygun olan adaylar, psikoteknik değerlendirmesine gönderilecektir. Grubu uygun olmayan adayların işe başlama işlemlerisonlandırılarak, varsa yedek aday çağrılacaktır. Psikoteknik değerlendirme sonucunda yeterli görülen adayın ataması yapılacaktır. Yetersiz görülen aday bir ay içerisinde ikinci kez psikoteknikdeğerlendirmeye gönderilecektir. İkinci kez yetersiz görülen adayın işe başlama işlemleri sonlandırılarak, varsa yedek aday çağrılacaktır. İlanın PDF’si için TIKLAYINIZ Bir önceki yazımız olan Sahil Güvenlik Komutanlığı Personel Alımı 2019 başlıklı makalemizde lise mezunu sahil güvenlik iş başvurusu 2019, sahil güvenlik komutanlığı iş başvurusu dilekçesi 2019 ve sahil güvenlik komutanlığı iş ilanları 2019 hakkında bilgiler verilmektedir. tcdd tasimacilik a sye atanan vagon teknisyenlerinin dikkatine 2019/1 KPSS Merkezi Atamasıyla TCDD Taşımacılık Vagon Teknisyeni Olarak Atanan Adayların Dikkatine! TCDD Taşımacılık personeline uygulanan psikoteknik ve sağlık yönergesi güncellendiğinden; sağlık kurulu raporlarının yenilenmesi gerekmektedir. 1-Göz, Kulak-Burun-Boğaz, Dahiliye, Genel Cerrahi, Ortopedi ve Travmatoloji, Psikiyatri, Nöroloji, Kardiyoloji branş hekimlerinin imza ve kaşesi bulunmalıdır. Ayrıca odyometri kulak ve göz değerlerinin ayrıntılı olarak yazması Muayenesi İshihora testi yapılmış3-Görme dereceleri sağ-sol göz ayrı ayrı belirtilmiş4-Tarama testi Uyarıcı ve uyuşturucu maddeler için sonucun negatif olması gerekir5-İşitme muayenesi Odiyometri sonucu saf ses ortalaması fısıltıyı kaç metreden duyduğu6-Detaylı kan tahlili sonuçları Tam kan taraması-AST-ALT-GGT-Üre-Kreatinin-Hbs Ab-Hbs Ap-HIV-HCV-T3-T4-T5H7-Boy, Kilo, BKİ, Tansiyon, Akciğer grafisi, Solunum fonksiyon testi, İdrar tahlili8-Raporun karar bölümünde “Vagon Teknisyeni Olarak Çalışır, B grubunda çalışır” ifadesi yer almalıdır. Adayların sağlık kurulu raporu alabilecekleri hastanelerin listesi için lütfen tıklayınız Önemli Not Listede belirtilen hastanelerden başka bir hastaneden alınan raporlar geçerli sayılmayacaktır!!! Kaynak= DDGM Demiryolu Düzenleme Genel Müdürlüğü Koordinesinde 11-12/09/2018 tarihlerinde yapılan “Tren Makinist Yönetmeliği” , “Demiryolu Eğitim ve Sınav Merkezi Yönetmeliği” ve ” Demiryolu Emniyet Kritik Görevler Yönetmeliği” güncelleme çalıştayına DEMARD Demiryolları Makinistler Derneği Genel Merkez Yönetimi olarak katılım sağlamıştık. DDGM, çalıştayda gündeme gelen değişikliklerle ilgili, söz konusu taslak yönetmeliklere ilişkin DEMARD GENEL MERKEZİ olarak görüş ve önerilerimizi istemiş olup biz de taslak üzerinde çalışmalar yapıp Demiryolları Makinistler Derneği olarak görüş, değerlendirme ve tekliflerimizi DDGM ye iletmiştik. Tren Makinist Yönetmeliği tarihli 30778 sayılı resmi gazetede yayınlanmıştır yeni Tren Makinist Yönetmeliği camiamıza hayırlı olsun. Yeni yaynlanan tren makinist yönetmeliğinin tamamına aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz. Yeni Yayınlanan Tren Makinist Yönetmeliği GÖZ Gözlüksüz bir göz tam 10/10, diğer göz 5/10 veya her iki gözün görmeleri toplamı 15/20 kusuru 3 diyoptriye kadar hipermetropi, 4 diyoptriye kadar miyopi veya 3 diyoptriden fazla olmayan basit veya bileşik astigmatizmalar bu derecelerde düzeltilebilirse göreve alınırlar. Ancak görevde gözlük veya kontakt lens kullanmaları zorunludur. Skatrize olmuş ve konjunktivada hafif hipertrofi yapmış ve korneada yaptığı yoğunluk sonucu iki gözün görmeleri toplamı gözlüksüz 15/20 den aşağı bulunmayan ve faal olmayan trahomlular göreve alınır. Renk muayenesi Göz bölümü sonundaki liste dışında kalan görevlerin renkleri basit yoldan tanımaları Her iki kulak ayrı ayrı fısıltıyı 5 er metreden işitebilmeli, odyometrik incelemede saf ses ortalaması O - 20 dB olmalıdır. İşitmeyi bozmayan dış kulak yolunun hafif dereceli darlığı ve şekil bozuklukları bu grupta iş MUAYENELERİN YAPILMASI Madde 21- Psikoteknik muayeneler; TCDD İşletmesinde ulaşım güvenliğiyle ilgili veya kaza olasılığı bulunan diğer görevlere atanacak personelin bireysel yeteneklerinin o meslek için yeterli düzeyde olup olmadığının saptanması için yapılır. Ayrıca, iş ile personel arasında psikofizyolojik yönden ortaya çıkabilecek uyumsuzluk durumunda, personeli yeteneklerine ve ruhsal durumuna uygun bir göreve yönelterek, olası iş kazalarını önler ve verimi Muayeneleri Yapılması Gerekli Personel Madde 22- TCDD Beden Yetenekleri ve Psikoteknik Yönetmeliğinin Bölüm II, Madde 4'deki belirtilen gruplarda olup , sadece aşağıda gösterilen görevlerde çalışacak olan personelin Psikoteknik Muayeneleri yapılır. Başmakinist, Dispeçer, Başdispeçer, Geçit Bekçisi, Hareket Memuru, Hareket Memur Yardımcısı, İstasyon Şefi, Kaptanlar, Liman Mekanik Vasıta Operatörü, Makinist, Mekanik Vasıta Tesis ve Cihaz Operatörleri, Sürveyan, Tesisler Çavuşu, Tren Şefi, Tren Teşkil Memuru Gardfren, Makasçı, Manevracı ve Başmanevracı, Yardımcı Makinist, Yol Bekçisi, Yol Çavuşu, Yol Kısım Şefi, Yol Şube Şefi, Yol Şube Şef Yardımcısı. d Madde 22 de ünvanları belirtilen personelin, yaşlanma ve yıpranmasıyla değişen yeni psikofizyolojik durumlarını saptamak için, 45 yaşına kadar 4 yılda bir, 45 yaşını dolduranlarda ise 2 yılda bir periyodik, muayeneler yapılır. Psikoteknik laboratuarında muayene yapılabilmesi için , muayenesi yapılacak olan personelin resmi hastanelerin sağlık kurullarından alacak olduğu rapor ile birlikte , kendisinin de hazır bulunacağı Bölge Sağlık Kurulu tarafından değerlendirilerek grup tespiti yapılması gerekmektedir. Personele kurs süresinin başında psikoteknik muayenesi yapılmış ise kurs bitiminde tekrar psikoteknik muayene periyodik psikoteknik muayenelerine gönderilme işleminden iş yeri amirleri sorumludurlar. Psikofizyolojik Muayene Temel Kuralları Madde 26- Psikoteknik muayeneler; Genel Yetenek Testleri, Projektif testler ve Psikolojik görüşmelerle Testleri l - Zeka testleri 2-Bellek hafıza testleri3-Dikkat testleri 4-El-ayak becerisi testleri5 - Tepki süresi sürati intikal testleri 6- Yorgunluk ve gayrette ısrar testleri 7 - Vücut dengesi ve genel beceri testleri bProjektifTestler l-Kişiliktestleri2-Kişilik envanteri3-Treit tahlilleric Psikolojik Görüşme TeknikleriPsikoteknik muayenelerde gözönüne alınacak esaslara. Adaylar Laboratuara tam sağlıklı gelirler. Üzerinde Bölge Sağlık Kurullarının çalışabilecekleri grubu belirleyip tasdik ettiği Resmi Hastanelerden aldıkları Sağlık Kurulu Kararını veya yazıyı beraberinde uykusunu almış, karnı tok, fazlaca yorgun olmamak koşulu ile teste girmesi uygundur. Bu noktalar kendisine test başlamadan önce bildirilir. Aday isterse muayene başka bir güne Test başlamadan önce adayın sosyal durumu saptanır. Doğru ve güvenilir bir sonuç için testin açıklanması, öğrenme ve alıştırma dönemleri sabır ve özeni gerektirir. Aday önce aydınlık odada basit, sonra karanlık odada zor testlere alınır. Test bataryalarında da basitten zora doğru bir sıra izlenir. Testler arasında adayın dinlenebilmesi için bir ara verilir. Bu ara adayın heyecanını yatıştırır ve geri kalan testlere ruhsal dengesini yeniden kazanmış olarak girmesini sağlar. Ancak testlere başarılı devam eden bir aday, ara vermek istemezse teste devam edilir. Adayın fizyolojik durumu, test kağıdının izlenimleri bölümüne Test sırasında dış etkileri önleyecek önlemler alınır. Test cihazlarının çalışır durumda oldukları kontrol edilerek sayaçlar sıfıra getirilir. "Test Var Girilmez" lambaları aday test odasına alınmadan önce sonuç vermeyen muayeneler için Laboratuar Şefi, psikolog ve psikoteknisyenlerle bir toplantı yapar. Testlerden bazılarının tekrarı gerekirse bu testler tekrar uygulanır. Stajyer psikolog veya psikoteknisyen yeteri kadar deneyim kazanmadan, tek başına muayene yapamaz. Ancak, test sırasında üçüncü bir kişi olarak bulunur ve testleri adayın görmeyeceği bir yerden Madde 27- Muayene sonuçları, her meslek için yaş ve öğrenim durumları aynı en az 500 aday üzerinde yapılmış psikometri çalışmalarıyla elde edilen karşılaştırma çizelgelerinde çizelgeler yığmalı frekans grafiğine göre hazırlanmış olup, 10 desil değerine ayrılmıştır. 1. ve 2. desiller üstün yetenekli, 3 ve 4. desiller normal yetenekli, 6. ve 7. desiller orta yetenekli, 8, 9 ve 10. desiller yeteneksiz bölümlerini edilen aday, istekli olduğu meslek için uygulanacak özel testinde 1. desilden 7. desile kadar yetenekli; 8, 9, 10 desillerde ise yeteneksiz sayılır. Ancak bireysel sorumluluğun daha çok olduğu mesleklerde 7. desilde yeteneksiz olarak ile yeteneksiz sınırındaki muayene sonuçlarında karar için test izlenimleri esas Muayene Raporları Madde 28- Test sonuçları değerlendirildikten sonra karar, laboratuar şefi tarafından üç nüsha 6059 model psikoteknik muayene raporuna işlenir ve imzalandıktan sonra da muayene gününü izleyen ve resmi tatil günleri dışında en çok bir gün sonra onaylanmak üzere Sağlık Dairesi Başkanlığına gönderilir. Bu raporlar Sağlık Dairesi Başkanlığının onaylaması sonunda kesinleşir. Kuruluş kanalları ile yerlerine varıncaya kadar raporlardaki bilgileri açıklamak Esasları Madde 29- Psikoteknik muayenelerdea Muayeneler sonucunda aday olduğu meslek için yetenekli bulunmayan bir kişinin itirazı halinde, aynı meslek için tekrar muayenesi 6 ay sonra yapılır. b Aynı meslek için ikinci muayene sonucu kesin ve Bir mesleğe, birinci ve ikinci muayenede yetenekli bulunmayan bir aday, iş yerinin önerisiyle başka bir meslek için 6 aylık süreyi beklemeden psikoteknik muayeneye gönderilebilir. Ancak, ikinci kez aday olduğu işin daha önce aday olduğu işe göre daha az tehlike olasılığı bulunan ve daha az iş güvenliği gerektiren bir görev olması Psikoteknik muayeneye alınan bir aday, sadece istekli olduğu meslek için yetenekli veya Görev değişimi için psikoteknik muayeneye gelen personel, bir önceki muayene sonuçlarını bildirir 6059 model muayene raporunu beraberinde gruptan başka bir gruba geçmek için görev değişimi muayenesine gelen adaylara, aynı görev için yeni atanan adaylara yapılan psikoteknik muayenesi yapılır. Bu adaylara da yeni atananlara uygulananYönerge hükümleri aynen gruptan olup da terfi niteliği taşıyan bir üst göreve atanmak üzere muayeneye gönderilen adaylara, kontrol niteliğinde muayene yapılır. Muayene sonuçlarının değerlendirilmesi ilk atamada olduğu gibi yüzdelik desil sistemine göre değil, zekâ ve ruhsal fonksiyonlarında bir bozukluk olup olmadığının saptanması şeklinde Görev değişimi düşünülen personel, mesleki kurslardan önce psikoteknik muayeneye Kaza yapan veya kazaya eğilimi görülen personel Sağlık Kurulu muayene sonucunu bildirir belge ile birlikte yeni psikofizyolojik durumu saptanmak üzere bağlı olduğu makamca, işyeri amiri ve soruşturma heyeti tarafından psikoteknik laboratuarına gönderilir. j Aynı görevde uzun süre çalışıp da çeşitli nedenlerle ruhsal dengesi bozulan personelin; mesleğinde uyumsuzluk göstermesi ve göreviyle kişilik yapısının bağdaşmadığı durumlarda; Psikoteknik laboratuarı, hastane nöroloji veya psikiyatri servisiyle işbirliği yaparak, yeni mesleğe yöneltme muayeneleri yapar. k Görev değişimi için psikoteknik muayeneye gelen personel, aday olduğu meslek için yetenekli bulunmazsa, eski görevine devam eder. Devlet Demiryolları TCDD personel alımı yapacağını geçtiğimiz aylarda duyurmuştu ve başvuruların başlaması için bekleyen adaylar için ilanda güncelleme yapılarak ek bilgiler eklendi. Bu bağlamda TCDD Tren Teşkil İşçisi, Demiryolu Yol Yapım, Bakım ve Onarım Makinası Operatörü, Demiryolu hattı Bakım Onarımcısı ve Liman Vinç Operatörü RTG CE SSG pozisyonlarda toplamda 356 personel alımı yapacak. Yayımlanan ilana göre adaylardan KPSS şartı aranmayacak. BAŞVURULAR Adaylar başvurularına 09 Nisan 2019 tarihi itibari ile İŞKUR üzerinde yayımlanmasının ardından başlayabilecekler. Bu bağlamda başvuruların en geç 15 Nisan 2019 tarihine kadar gerçekleştirebilmeleri gerekmektedir. Ayrıca adayların başvuru yapabilmeleri için, Erkek olmak, Askerlik ile ilgisi bulunmamak, Herhangi bir suç hükümlülüğü bulunmamak, Görevini yapmasına engel olabilecek herhangi bir sağlık sorunu olmamak, 36 yaşını doldurmamış olmak gibi nitelikler taşımaları gereklidir. KURA ÇEKİMİ YAPILACAK! Başvuru yapmış olan adaylar için İŞKUR nihai listeye göre adaylara kura çekimi yapacak. İlgili kura seçilecek adaylara sözlü sınav yapılacak olup sözlü sınava sadece kadro sayısının 4 katı kadar katılacaktır. İlgili kura çekimi 25 Nisan 2019 tarihinde noter huzurunda yapılacaktır. SÖZLÜ SINAVA GÖRE BAŞARILI OLUP İŞE BAŞLATILACAK ADAYLARDAN İSTENECEKLER -Tam teşekküllü devlet hastaneleri veya resmi üniversite hastanelerinin herhangi birinden tarama testi yaptırılması istenecektir. Tarama testi alkol veya uyuşturucu madde bağımlılığını tespit etmek amacıyla yapılan testtir - Tam teşekküllü devlet hastanelerinden veya resmi üniversite hastanelerinden alacakları sağlık kurulu raporunda “Az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışır” ibaresi bulunacaktır. Ayrıca, Görme Dereceleri sağ-sol göz ayrı ayrı belirtilmiş, Renk Muayenesi ishihara testi yapılmış, İşitme Muayenesi Odyometrik incelemede 500, 1000, 2000 frekanslarının saf ses ortalaması 0-40 dB olmalıdır. belirtilmiş olacak ve görme/işitme değerlendirme sonuçları sağlık kurulu raporuna eklenmiş olacaktır. -Sözlü sınavını kazanan asıl adayların almış oldukları sağlık kurulu raporunda “Az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışır” ibaresi ile görme/işitme muayeneleri hakkında istenilen değerlendirme sonuçları bulunmayanlar işe başlatılmayacaktır. TCDD Sağlık ve Psikoteknik Yönergesi gereğince grup tespiti ve psikoteknik değerlendirmesi yapılacak sanat kolları için adayların almış oldukları sağlık kurulu raporu grup belirleyicileri tarafından değerlendirilecektir. Grubu uygun olan adaylar, psikoteknik değerlendirmesine gönderilecektir. Grubu uygun olmayan adayların işe başlama işlemleri sonlandırılarak, varsa yedek aday çağrılacaktır. Psikoteknik değerlendirme sonucunda yeterli görülen adayın ataması yapılacaktır. Yetersiz görülen aday bir ay içerisinde ikinci kez psikoteknik değerlendirmeye gönderilecektir. İkinci kez yetersiz görülen adayın işe başlama işlemleri sonlandırılarak, varsa yedek aday çağrılacak. Yapılan Düzenlemeler hakkında detaylı bilgi alabilmek için Buraya Tıklayınız. Güncelleme Tarihi 09 Nisan 2019, 0002

tcdd sağlık ve psikoteknik yönergesi 2019